このような悩みをお持ちではないですか？

◆社内でハラスメントが起きないようにしたい
◆ハラスメントの対応体制を整備したい
◆リスクマネジメントの一つとしてハラスメント対策が必要だと感じている

もし、貴社がそのような悩みをお持ちならヒューマシー人事労務研究所に相談してみてはいかがでしょうか。

ハラスメント対策では、「ハラスメントが起きない社員教育などの予防を行うこと」と「万が一ハラスメントが起きてしまった場合に組織として適正な対応していくこと」が重要です。

ヒューマシー人事労務研究所では、代表が企業における生の人事現場で培ったハラスメント対応経験をベースに、ハラスメント防止からハラスメント対応体制づくりのコンサルテーション、ハラスメント研修の実施、ハラスメント対応時のアドバイザー、外部相談窓口までお客様のニーズに合わせ幅広い支援を提供しています。

ヒューマシー人事労務研究所の「ハラスメント対策支援」のサービスが選ばれる理由・特徴

予防から解決までのトータルコンサルテーションから個別の事案までハラスメント問題にスピーディーかつ的確に支援します。

(1)ハラスメント予防

　・ハラスメント研修の実施
　・就業規則、規程の整備

(2)ハラスメント対応整備

　・ハラスメント対応体制づくり
　・ハラスメントの相談を受ける相談員の教育
　・ハラスメントが起きてしまった際の個別対応支援
　・弊所がハラスメント相談窓口となり一次対応をすることも可能