無料人事セミナー開催決まりました
既にホームページのトピックスや弊所のFacebookページでご案内しておりますが、以前より告知させて頂いておりました人事セミナーの開催が決まりました。
今回のセミナーテーマは、「ハラスメントをしないさせない職場作り」
今年1月からマタニティハラスメントに関して法的にNGであるということが明記されました。また、先日のブログでも書きましたが、LGBT（性的少数者）に対する言動についてもハラスメントになるものがあるということが明確になりました。
ハラスメントに関しては、以前のコラムでも書かせて頂きましたが、単に相手が嫌だと感じたからというだけでなく、ハラスメントによってその判断基準が違うところと、ハラスメント全体に共通して理解すべきポイントがあります。しかし、残念ながらそういうことについて、正しく理解し認識している人は、そう多くないのが現実です。だから、「ハラスメントは良くないこと」と、ほとんどの人が認識しているのに、ハラスメントがなくならないのです。
今回のセミナーでは、こうしたこともしっかりと理解して頂き、実際にハラスメントをしないさせない職場を作っていくために何をすれば良いのかをわかりやすく解説させて頂きます。
上述したとおり、職場におけるハラスメントに関しては、これまでのセクハラ・パワハラだけでなく、マタハラやLGBTに対するハラスメント等々、その範囲は広がっています。また、社会的に問題となっている過重労働においても、事件や訴訟になっている事例を見ると、単に長時間労働だけでなく、そこにハラスメントが疑われる言動が見え隠れしています。こうしたことを鑑みても、今、企業においてハラスメント防止に関する対策をきちんとするということが、社員を守り、会社を守るということになるといえるでしょう。
こうしたことをふまえ、今回のセミナーは 「今からでも間に合う！ マタニティハラスメント対策義務化 ハラスメントをしないさせない職場の作り方」という内容とさせて頂きました。
※セミナーの詳細はこちら
少人数での開催を予定しておりますので、普段お困りのことなどをディスカッションしながら、より現実的に活かして頂けるセミナーにしたいと思っております。
ハラスメント対策をお考えの企業の皆様、ぜひお気軽にご参加ください。
ご縁に感謝！
今日も読んで頂きありがとうございました。
