有り難い出会い

今日から3月、ほんと月日の経つのは早いですね。ついこの間お正月だったと思ったら、もう3月ですもんね。昔から「1月はいく、2月はにげる、3月はさる」と言われますが、年を取るとほんとに「その通りだな」と思います。
で、3月1日…今日から学生の就職活動が解禁になり、エントリーシートの受付や企業セミナーが始まります。これから数か月は、街でリクルートスーツに身を包んだ学生の姿を見かけることが多くなりますね。みんな、いい結果が出ると良いですね。身体に気をつけて最善を尽くしてもらえればと思います。ファイト！

で、就職活動つながりというわけではないですが、昨日訪問させて頂いた会社の社長からも「3月に入ると企業セミナーで会社説明をするんです」と言うお話をちょうど聞いたところです。
社長自ら企業セミナーでお話されることからもわかるように、その社長、「人を大切にする」ことに真剣に取組んでいらっしゃるたいへん魅力的な方なのです。先日の交流会でお会いして、ぜひ改めてお話をお聞きしたいと思い、訪問させて頂いたのです。ご多用のところお時間を取って頂きありがとうございました。
それで、お話をお聞きして、採用もそうですし、残業削減などへの取り組み、社員とのコミュニケーション・・・など、ほんとうに情熱を持って取り組んでいらっしゃり、成果を出しておられる。
とても勉強になりました。そして、改めて思ったが、どういう取り組みをするにしても、トップの覚悟というものが重要なのだなということです。
その社長がおっしゃっていたのが、「失敗をしながら、何とかしてやる！いろいろと考えてやってやってきた結果です」ということ・・・こうした強い意志と、人を大切にするという温かい心を持ったトップがいると、こうして活性化された職場風土を作り出せるのだと感じました。実際、社員の定着率も高いそうです。

まさに私が人事コンサルタントして実現させていこうとしている「働く人も会社も元気にする」を実践されているので、「やっぱりやればできんるんだ！」と、とても勇気をもらいやる気が出てきたほんとうに有り難い出会いでした。

私も「人を大切にし、会社も社員も成長していきたい」と考えている経営者のお力になれるよう頑張っていきたいと思います。

ご縁に感謝！
今日も読んで頂きありがとうございました。