人事セミナー
先週金曜日、このホームページでもご案内させて頂いていた「働き方改革セミナー」において過重労働削減についてのお話をさせて頂いてきました。
主催者からのお話では、概ね好評だったとのことでホッとしました。
聴講頂きました皆さま、また、こうした機会を頂いたユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社の皆さま、ありがとうございました。
さて、セミナーといえば、来週3月23日（木）に池袋で開催する「ハラスメント防止」に関するセミナーを予定しています。
こちらは、初めてとなる自社開催の無料セミナーです。
今年1月からマタニティハラスメント防止についての対策が法律で義務化されました。
また、昨今の働き方改革とも相まって、マタニティハラスメントはもちろん、セクハラやパワハラ、そしてLGBTへの対応など、ハラスメント防止に関する取組みは、企業にとってきちんと対応すべきこととなっています。しかし、ハラスメントという言葉は知っていても、ハラスメントは良くないことと知っていても、実際に適切な対応をしていくとなると正しく理解されていないことが多いということも現実です。
今回のセミナーでは、そうしたことも含め、どのような対応をしていけば良いのかについて具体的な話をさせて頂きます。
また、セミナーは少人数で開催する予定ですので、参加者の皆さまの疑問点やお困りのことがあれば、そうしたことをふまえたお話もさせて頂ければと考えています。
当日のお席には、まだ空きがございますので、ハラスメント防止対策についてお考えの場合は、ぜひご参加頂ければと思います。
☆セミナーの詳細はこちらでご確認ください
ご縁に感謝！
今日も読んで頂きありがとうございました。
