「マネジメント力強化」の一覧

知らなかったでは済まされない労務トラブルを生むリーダーの言動とは

働き方改革、ハラスメント、ワークライフバランス・・・などなど、最近は頓に雇用と労働における変化が激しくなっています。 それに伴い、これまでの労務管理に対する感...

スピードが求められるからこそ、いい仕事をするために必要な目的意識

スピードは諸刃の剣 ビジネス環境は常に変化しています。 特に最近は、IT化やシステム化、グローバル化にダイバーシティ・・・等々、その変化は目まぐるしいも...

ホウレンソウとハインリッヒの法則を活用して組織強化をはかる方法

ハインリッヒの法則 「ハインリッヒの法則」をご存知でしょうか？ ハインリッヒの法則とは、アメリカの損害保険会社に勤めていたハインリッヒが見つけた法則...

メンタルヘルス問題を起こさない職場風土を良くする方法

メンタルヘルスに影響を及ぼす職場風土 働く人のメンタルヘルス疾患が増加しています。最近では、大手企業での長時間労働による労災認定のニュースも報じられ、社会...

会社に存在するジンザイの種類とは

ヒト･モノ･カネで大切なのは･･･? ヒト･モノ･カネ 経営資源にはどういうものがあるか・・・という時に挙げられる代表的なものです。 最近では、こ...

部下をほめることの効果とは

さて、管理職の皆さん、貴方は部下のことをどれくらいの頻度で褒めていらっしゃるでしょうか？ 私たちは、誰かから褒められると嬉しい気持ちになります。褒められて...

仕事には目的意識が必要・・職場に目的意識を浸透させるために必要なこと

仕事をする時に大切なこと より良い仕事をする、仕事で成長していくためには、その人が、その仕事にどういう意識を持ち、どういう姿勢で取り組むか・・・このことが...

部下の話をきく時に気をつけること

部下が上司に対して感じる不満 部下が上司に対して不満に感じることの中で、昔から常に上位にあがってくるものがあります。 それは・・・ 「上司が話...

「叱る」と「怒る」の違いとは

「叱る」と「怒る」 叱っています？怒っています？ 「叱る」と「怒る」 さて、管理職の皆さん、あなたは部下を指導する時どちらの対応をしているでし...

職場における人材の活かし方

働きもののアリでさえ… 2：6：2の法則をご存知だろうか。 2：6：2の法則とは、アリの世界において「良く働く優秀なアリが2割、普通に働く可もなく不...